Description du poste : Revenu Québec est à la recherche d’une directrice générale ou d’un directeur général pour la Direction générale des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales. Cette personne occupera un emploi régulier à Québec ou à Montréal.

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec La Direction générale des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 450 employés qui contribuent chaque jour à prévenir, à détecter, à contrer et à réprimer les infractions commises à l’égard des lois administrées par Revenu Québec. Cette équipe participe activement à la lutte contre l’évasion fiscale et la fraude fiscale.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme la réalisation d’enquêtes en partenariat avec les divers corps policiers. Vous contribuerez également à la mise en place des mesures sur la facturation obligatoire dans des secteurs économiques comme le transport rémunéré de personnes. Le travail d’équipe, l’équité, la conformité fiscale et une approche axée sur les résultats sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec

En tant que directrice générale ou directeur général des enquêtes, de l’inspection et des poursuites pénales, vous devrez

  • diriger l’ensemble des activités touchant l’élaboration, la mise en œuvre et la coordination de stratégies, de politiques et de programmes liés aux enquêtes, à l’inspection et aux poursuites pénales;
  • implanter et maintenir des partenariats solides avec d’autres ministères et organismes ainsi qu’avec les corps policiers;
  • participer à la prise de décisions majeures concernant les orientations et les actions de l’organisation;
  • prendre part au traitement de dossiers organisationnels liés à la sécurité, notamment dans le cadre de la lutte contre le vol d’identité;
  • contribuer à la définition de la mission et de la vision de Revenu Québec, en plus de collaborer à la détermination des enjeux, des orientations, des objectifs et des indicateurs du plan stratégique triennal.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 14 décembre 2021 au 17 janvier 2022.

Programme d’accès à l’égalité en emploi Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Exigences et qualités requises : Les prérequis Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

  • détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente;
  • posséder minimalement 6 années d’expérience exercées à titre de cadre et accumulées dans plus d’un emploi;
  • posséder minimalement 3 années d’expérience dans le domaine de l’inspection, des enquêtes ou des poursuites pénales;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Détenir de l’expérience dans la gestion de mandats stratégiques d’envergure pourrait être considéré comme un atout.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

  • êtes capable de gérer la pression et savez répondre à des attentes élevées;
  • exercez un leadership mobilisateur favorisant une forte cohésion entre les équipes;
  • êtes capable de proposer des solutions adaptées aux besoins en tenant compte des conséquences à l’échelle de l’organisation (et, s’il y a lieu, à l’échelle du gouvernement) ainsi que des contraintes juridiques, administratives et politiques;
  • êtes en mesure de créer un climat de confiance basé sur la crédibilité, l’ouverture, la transparence et la recherche de solutions équitables;
  • détenez de bonnes habiletés en résolution de problématiques organisationnelles et en gestion de relations de travail complexes;
  • évaluez rapidement les situations et avez une vision claire des enjeux;
  • savez prendre des décisions disciplinaires et administratives qui sont cohérentes et équitables, dans le respect des valeurs et de la mission de l’organisation ainsi que des droits du personnel;
  • avez un excellent pouvoir de persuasion.

Date de réponse : 2022-01-17

Bureau : Revenu Québec

Responsable : Marie-Eve Doré Noury

Adresse : 3800, rue de Marly, Québec, Québec, Canada, G1X 4A5

Téléphone : 4186525658

Courriel : attraction@revenuquebec.ca