Description du poste :

Sous la supervision de la Directrice des services médicaux et juridiques, vous aurez comme principales responsabilités de représenter les clients de Morneau Shepell devant les instances de la CNESST ainsi que devant le Tribunal administratif du travail.  Vous offriez  également de façon occasionnelle des services de conciliation  auprès de la CNESSST, division des normes et des représentation devant le Tribunal administratif du travail, division des relations du travail.  Vous pouvez aussi être appelés à fournir des avis juridiques dans leurs domaines d’expertise.


Votre rôle plus précisément:

Sous la supervision de la Directrice du service juridique,  au sein d’une équipe de 10 avocats, répartis entre nos bureaux de Montréal et de Québec.


Responsabilités:

-Analyser les dossiers transmis par les conseillers en SST au Service juridique
-Représenter les clients de Morneau Shepell devant le Tribunal administratif du travail, Division de la Santé et Sécurité du travail (SST), Incluant la conciliation
-Rédiger des argumentations écrites au TAT dans des dossiers de partage de coûts
-Effectuer des recherches jurisprudentielles
-Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en SST à l’interne

Vous offrirez également de façon occasionnelle:

-Des représentations devant le Tribunal administratif du travail, Division des relations du travail (RT)
-Assister les clients lors de médiation auprès de la CNESST division des Normes du travail
-Des représentations devant le conciliateur-décideur de la CNESST
-Fournir des avis juridiques dans ces mêmes domaines d’expertises
-Rédiger articles destinés à l’interne et à l’externe
-Participer à la formation des conseillers en gestion SST

Exigences et qualités requises : Détenir un Baccalauréat en droit
Être membre du Barreau du Québec
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en litige et /ou en santé et sécurité du travail
Être reconnue pour son sens de l’autonomie, d’initiative et sa capacité à gérer un volume de travail important
Avoir de fortes compétences en communication, vis-à-vis la clientèle interne et externe
Détenir un permis de conduire
– Être bilingue serait considéré comme un atout.
*Plusieurs déplacements à l’extérieur de Montréal sont nécessaires.

Date de réponse : 7 février 2021

Bureau : Montréal (1060, rue Robert-Bourassa)

Responsable : Chantale Lavoie
Adresse : Montréal, QC, CanadaH3B 5L7
Courriel : jcastonguay@morneaushepell.com