Description du poste :

La personne titulaire de l’emploi doit :

  • plaider ou intervenir régulièrement lors de l’arbitrage de griefs ainsi que dans le cadre d’autres dossiers amenés devant les tribunaux, par exemple le Tribunal administratif du travail, ou déposés à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail ;
  • préparer, en collaboration avec des conseillères et des conseillers en relations professionnelles, les dossiers relatifs à des griefs et à d’autres litiges, ainsi que représenter l’employeur ;
  • donner des consultations et des avis d’ordre juridique ;
  • rédiger des documents d’information et d’analyse visant à appuyer les gestionnaires dans leurs prises de décisions ;
  • fournir son expertise aux conseillères et aux conseillers en relations professionnelles en matière d’application de lois et de conventions collectives, ainsi qu’en matière de règlements et de directives sur les conditions de travail, en vue de la guider ;
  • représenter occasionnellement l’employeur en participant aux travaux des comités de relations patronales-syndicales, qui visent à résoudre des litiges et des problèmes liés aux relations de travail ;
  • participer au développement de l’expertise des conseillères et des conseillers en relations professionnelles en préparant des formations et animant des ateliers de formation.
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Exigences et qualités requises :

La personne titulaire de l’emploi doit :

  • être titulaire d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente en droit ;
  • être membre en règle du Barreau du Québec ;
  • posséder au moins deux années d’expérience en droit du travail ainsi qu’en plaidoirie ;
  • avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada

 

Habiletés requises

La personne titulaire de l’emploi doit :

  • avoir de bonnes compétences relationnelles et être persuasive ;
  • être autonome ;
  • faire preuve d’un grand sens des responsabilités ;
  • avoir des aptitudes pour le travail d’équipe et le travail en collaboration avec différents intervenants ;
  • démontrer des habiletés marquées en communication, à l’oral et à l’écrit.

 

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’appel de candidatures sur la page Emplois dans notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois.

Date limite pour postuler : 23 août 2017

 

Pour information :

Revenu Québec

3800, rue de Marly

Québec, Québec, Canada G1X 4A5

Téléphone : (418) 652-5658

Courriel : accesrh@revenuquebec.ca

        
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